職場での発達障害暴露は人格権侵害 判決確定

現在の状況

朝日新聞の報道によると、職場で発達障害を本人の同意なく暴露する行為が人格権侵害に当たるとの判決が示されました。職場における個人情報、特に健康に関する機微な情報の取り扱いについて、法的な判断基準が示された事案です。

職場での発達障害暴露を人格権侵害とする判決が言い渡された。

これまでの流れ

職場で従業員の発達障害が本人の同意なく暴露された事案で、裁判所が人格権侵害に当たるとの判決を示しました。職場での健康情報の取り扱いについて法的基準が示された段階です。

※ 続報ノートが追跡を開始してからの経緯です。それ以前の経緯は未収録の場合があります。